Skip Ribbon Commands
Skip to main content

Tin tức và sự kiện

Tin tức và sự kiện
Thứ 6, Ngày 10/10/2014, 17:00
Sơ kết 3 năm thực hiện Đề án nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Bến Tre giai đoạn 2011-2015
10/10/2014 | Phạm Thị Tỷ
Ngày 02/10/2014, ông Võ Thành Hạo - Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Hội đồng đào tạo nhân lực tỉnh chủ trì Hội nghị sơ kết 3 năm (2011-2013) thực hiện Đề án nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Bến Tre giai đoạn 2011-2015. Tham dự hội nghị có ông Lê văn Em - Trưởng ban Văn hóa Xã hội - Hội đồng nhân dân tỉnh cùng với đại diện Văn phòng Tỉnh ủy, Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh; đại diện lãnh đạo các sở, ban ngành, đoàn thể tỉnh; các trường hệ chuyên nghiệp và dạy nghề, trung tâm giới thiệu việc làm, trung tâm dạy nghề các huyện; Ủy ban nhân dân và đại diện các phòng ban huyện, thành phố có liên quan.

Ngày 02/10/2014, ông Võ Thành Hạo - Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Hội đồng đào tạo nhân lực tỉnh chủ trì Hội nghị sơ kết 3 năm (2011-2013) thực hiện Đề án nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Bến Tre giai đoạn 2011-2015. Tham dự hội nghị có ông Lê văn Em - Trưởng ban Văn hóa Xã hội - Hội đồng nhân dân tỉnh cùng với đại diện Văn phòng Tỉnh ủy, Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh; đại diện lãnh đạo các sở, ban ngành, đoàn thể tỉnh; các trường hệ chuyên nghiệp và dạy nghề, trung tâm giới thiệu việc làm, trung tâm dạy nghề các huyện; Ủy ban nhân dân và đại diện các phòng ban huyện, thành phố có liên quan.

Sau khi nghe Sở Kế hoạch và Đầu tư báo cáo tóm tắt Sơ kết 3 năm (2011-2013) thực hiện Đề án Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Bến Tre giai đoạn 2011-2015 và ý kiến thảo luận của các đại biểu tham dự hội nghị, ông Võ Thành Hạo Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Hội đồng đào tạo nhân lực tỉnh có ý kiến kết luận, chỉ đạo như sau:

Đề án nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Bến Tre giai đoạn 2011-2015 đã được triển khai thực hiện 3 năm. Sau 3 năm thực hiện, Đề án đã đạt được những kết quả nhất định, nhận thức về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của các cấp, các ngành, đoàn thể đã có sự chuyển biến tích cực. Về cơ bản Đề án đạt được các mục tiêu, chỉ tiêu đề ra trên các tất cả các lĩnh vực, chất lượng nguồn nhân lực cũng được nâng lên rõ nét so với trước khi có đề án.

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, Đề án vẫn còn một số tồn tại hạn chế cần khắc phục trong thời gian tới đó là số lượng, chất lượng nguồn nhân lực chưa cao và chưa đồng bộ về cơ cấu; công tác dự báo còn hạn chế nên chưa chủ động trong khâu đào tạo, cung ứng lao động; cơ chế chính sách chưa thích hợp; quy hoạch chỉ mới chú trọng cán bộ quản lý còn xem nhẹ quy hoạch chuyên môn; chưa phát huy hiệu quả đào tạo của các cơ sở đào tạo và chưa có sự liên kết giữa các cơ sở đào tạo với đơn vị sử dụng lao động; việc phân luồng học sinh còn hạn chế; chưa có đơn vị chủ trì về công tác nhân lực.

Để triển khai thực hiện tốt hơn Đề án Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Bến Tre giai đoạn 2011-2015 trong thời gian tới, Ủy ban nhân dân tỉnh yêu cầu lãnh đạo các sở, ban ngành, đoàn thể, các cơ sở đào tạo nghề, Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố lưu ý tập trung thực hiện một số vấn đề sau:

Sở Kế hoạch và Đầu tư tiếp tục chủ trì, phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh bổ sung những vấn đề còn bất cập, những tồn tại, hạn chế và đề ra những giải pháp cần khắc phục trong thời gian tới hữu hiệu hơn vào trong Đề án để thực hiện đạt các mục tiêu, chỉ tiêu của Đề án, nhằm nâng cao chất lượng hiệu quả nguồn nhân lực của tỉnh nhà. Giao Thường trực Hội đồng đào tạo nhân lực tỉnh Bến Tre xây dựng giải pháp và kinh phí thực hiện công tác điều tra, khảo sát, đánh giá nguồn nhân lực của tỉnh để thông qua thành viên Hội đồng trong kỳ họp tới.

Giao Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ thống kê nguồn nhân lực toàn xã hội trên từng lĩnh vực từ khâu đào tạo, sử dụng nguồn nhân lực đến khâu dự báo nhu cầu, làm cơ sở để định hướng nghề nghiệp cho số người lao động trong độ tuổi chưa có việc làm nhằm sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực của tỉnh.

Các cơ sở đào tạo thực hiện việc kết nối đào tạo nghề với nhu cầu lao động của các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh, nhằm đào tạo ra lực lượng lao động có tay nghề đáp ứng nhu cầu sử dụng của doanh nghiệp và tạo cơ hội cho người học nghề tiếp cận với việc làm ổn định.

Các cơ quan quản lý đào tạo, các cơ sở đào tạo tiếp tục triển khai thực hiện việc đào tạo mới nguồn nhân lực, đồng  thời duy trì và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực hiện có theo hướng đào tạo nâng cao về năng lực chuyên môn nghiệp vụ, đạo đức, kỹ năng... phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ hiện nay.

Các sở, ban ngành, đoàn thể, Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố phải tự điều tra khảo sát, đánh giá nguồn nhân lực hiện có của đơn vị mình, để có hướng đào tạo nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của đơn vị nhằm đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực trong thời gian tới phục vụ cho nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. 

 
Lượt người xem:   9365
Manage PermissionsManage Permissions
|
Version HistoryVersion History

Tiêu đề

Hình ảnh

Hình ảnh mô tả

Tóm tắt

Nội dung

Link thay thế nội dung

Ngày xuất bản

Tin nổi bật

Tác giả

Phân loại

Loại bài viết

Trạng thái

Lịch sử

Số lượt người đọc

Nam

Approval Status

Attachments

Content Type: Tin Tức Mở Rộng
Version:
Created at by
Last modified at by
CỔNG THÔNG TIN ĐIỆN TỬ TỈNH BẾN TRE
Chịu trách nhiệm nội dung: Ông Nguyễn Văn Ngoạn - Giám đốc Trung tâm Thông tin điện tử Bến Tre
Trụ sở: Số 7 Cách Mạng Tháng Tám​, phường 3, thành phố Bến Tre
Đơn vị trực tiếp quản lý: Trung tâm Thông tin điện tử Bến Tre | ĐT:(075)3827529 | Email: banbientap@bentre.gov.vn
Ghi rõ nguồn 'www.bentre.gov.vn' khi phát hành lại thông tin từ Cổng Thông tin điện tử tỉnh Bến Tre
Footer